Se sabe de sobra que lo ideal es trabajar por cuenta ajena, pero en los tiempos que corren lo mejor es emprender y tener un negocio propio, ya sea en un local o desde la propia casa.

No todas las personas poseen un espíritu emprendedor y temen al fracaso de reinventarse o de empezar algo por su cuenta. El primer paso que debe dar una persona que desea emprender es saber que tipo de servicio se quiere ofrecer y a que público llegará este producto o servicio.

Para emprender se tiene que cambiar de mentalidad y saber que cuando alguien es su propio jefe no existen los horarios-principalmente al principio- y se debe tener en cuenta que el servicio que se ofrece puede cambiar el mundo que te rodea.

Otro punto es ganar clientes y construir una sólida confianza para que de esta manera se fidelicen. El emprendedor debe tener confianza en sí mismo ya que al no tener un jefe que le indique lo que tiene que hacer se enfrenta a mayores retos y responsabilidades.

Aunque se diga que el emprendedor nace, decimos que este se hace ya que la persona que se lanza para tener su negocio propio debe aprender a manejar varios puntos como por ejemplo las relaciones personales, el estrés y el desarrollo de ideas creativas.

Tampoco se puede tener miedo al fracaso ya que esto enseña a que te levantes de nuevo y a que aprendas de las malas experiencias. En tiempo de crisis es el mejor momento para ser emprendedor ya que las personas se arriesgan más para conseguir lo que quieren.

Ser emprendedor lleva sus riesgos, pero no hay nada mejor que trabajar por cuenta propia ya que todo esfuerzo tiene su recompensa. Aumenta tu creatividad y decídete a crear tu propio destino laboral.

Hay ciertos trabajos que requieren un nivel de concentración importante y no siempre es fácil alcanzarlo. Lo más frustrante de una jornada laboral pueden ser esas “horas bajas” en las que, por más que se pretenda, no se avanza con el trabajo pendiente y las tareas parecen acumularse. Pocas soluciones hay para los bajos niveles de concentración pero sí que se puede hacer algo para que estas horas no resulten tan perjudiciales en la rutina laboral diaria.

El secreto no es otro que aprovechar justo lo contrario: esas “horas altas” en las que la concentración, y por tanto el avance en la realización de tareas, es mayor. Cada persona ha de ser capaz de identificar estos periodos para después saber aprovecharlos. Hay quienes consideran que estas horas son las primeras del día, cuando la mente está despejada, o quienes creen que la noche, cuando el resto del mundo empieza a retirarse, es el mejor momento para trabajar.

Una vez definidas las horas de más alta productividad el siguiente paso es la organización. Una planificación diaria del trabajo ayuda a multiplicar los resultados; dentro de esa planificación deben agruparse las tareas por dificultad o por preferencia. Las tareas mecánicas o rutinarias tales como chequear el correo o realizar llamadas telefónicas deben quedar fuera de las horas de máxima productividad.

Las labores que resulten más densas o requieran de especial creatividad son las que se reservaran para estas “horas altas” ya que será durante las mismas cuando se realicen con mayor facilidad. Así pues, más importante que decidir qué hacer cuando sobreviene la capacidad de concentración es decidir qué no hacer durante este periodo de tiempo.

Siguiendo esta regla el ritmo de trabajo se verá aumentado y esas “horas bajas” que no pueden evitarse ya no resultarán tan largas ni frustrantes puesto que la planificación de tareas las han convertido en más llevaderas.

Sobre el autor:

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Con el estrés que puede provocar estar en proceso de búsqueda de trabajo, es muy fácil descuidar la alimentación sin a penas darnos cuenta. Una nueva iniciativa que comienza en breves a funcionar en nuestro país es la de www.elpedido.es una página web que ayudará a alimentarnos mejor, más variado y económico.

Se trata de una web donde se agrupan por categorías y códigos postal, los restaurantes más demandados y conocidos de cada ciudad de delivery.
Cocinar ya no es la única opción a parte de comer comida rápida, para ahorrar un poco de dinero. Ahora se pueden comparar precios y menús de los diferentes restaurantes online. Así se podrán contratar tanto menús o platos de entrega instantánea como un catering para un evento o reunión, o incluso, hacer un pedido para entregar en determinada hora y lugar.

Las tecnologías avanzan, se convierten en indispensables para la vida diaria y las empresas ofertan cada vez más servicios online, a sabiendas del éxito que estos suponen. Asique ya lo sabes, busca curro, aliméntate bien y no te desesperes.

Teniendo en cuenta los avances en las tecnologías de la información y la comunicación cabe preguntarse si la forma en que está organizado en el sector de los servicios es la más adecuada. Si a eso uno le suma el gasto de las oficinas en alquiler Madrid o en cualquier otro gran centro urbano, se ve obligado a pensar en un cambio de la situación.

Juntar a los empleados en un mismo espacio es una práctica que tiene su razón de ser en la industria, donde se trabaja con máquinas especializadas, manipulando objetos o materia prima. En el caso de los servicios, esta modalidad tenía sentido cuando aún no existían los medios electrónicos y la comunicación a distancia se limitaba al telégrafo. Hoy, que podemos transferir documentos de miles de páginas en cuestión de segundos y comunicarnos a distancia como si estuviéramos cara a cara, quizás sea tiempo de buscar otras formas más efectivas de organizar el trabajo en el ámbito de los servicios.

Inmediatamente viene a la mente el teletrabajo como forma alternativa de organización. Si tomamos en consideración las congestiones de tráfico que hay que sufrir y las distancias que hay que recorrer para acceder a las oficinas en Madrid, seguramente muchos trabajadores estarían encantados de adoptar esta modalidad. Trabajarían desde su hogar y tendrían la posibilidad de pasar más tiempo con sus familias o su comunidad.

Al mismo tiempo podrían administrar de forma más efectiva sus horarios al evitar y no necesitar invertir el tiempo en transporte o moverse por la ciudad. En el caso de las empresas, al analizar los gastos que se ahorrarían por prescindir del alquiler de oficinas en Barcelona o Madrid, al menos lo pensarían. Por supuesto que no es posible aplicar el teletrabajo a todas las actividades de servicios. Probablemente tampoco todo el trabajo pueda realizarse sin ningún tipo de contacto.

Quienes se muestran contrarios a adoptar el teletrabajo tienen varios argumentos. El primero de ellos es que los directivos perderían el control sobre sus empleados. Al no existir una forma efectiva de verificar que el trabajador se encuentre frente al ordenador, se haría más difícil llevar adelante una política disciplinaria. En tal sentido, podría decirse que en la actualidad, si bien el empresario puede verificar con sus propios ojos en sus oficinas en Madrid o Barcelona que el trabajador está en su puesto de trabajo, a menos que aplique métodos de control extremos no tiene forma de saber a ciencia cierta si efectivamente está trabajando o no.

Paralelamente se alega que al desaparecer un ámbito específico y diferenciado de trabajo se produce una pérdida de compromiso con las tareas. Sin dudas, un cambio en la organización “física” del trabajo también debe traer aparejado cambio de planteamiento de la forma en que se trabaja. A modo de sugerencia rápida puede decirse que quizás el método más adecuado sea el de trabajar por objetivos o el cumplimiento de tareas más que por el control de horarios.

Otro de los argumentos es que el trabajador, al no acudir a las oficinas en Madrid o Barcelona pierde posibilidades de socialización. Esto es cierto en la medida en que, bajo la forma actual de organizarse, al trabajador apenas le queda tiempo de realizar otras actividades más allá de su empleo. El teletrabajo, si bien le quita el contacto diario y en persona, o contacto físico, con sus compañeros, al mismo tiempo lo pone en una relación más cercana con su comunidad. Otra de las objeciones realizadas en contra del teletrabajo es que, la desaparición de la jornada laboral tal como la conocemos (es decir, asistir a la oficina dentro de un rango de horas) puede degenerar en que los horarios sean ilimitados. En contra de esta advertencia la única forma de garantizar que esto no suceda es la intervención del estado regulando fuertemente en esta materia y de los sindicatos controlando que las leyes se cumplan.

Mas allá de los argumentos que puedan existir a favor o en contra del teletrabajo, lo cierto es que con la llegada del siglo XXI se vuelve imprescindible adecuar las formas de trabajo a las posibilidades tecnológicas existentes. Parte de las objeciones que surgen están relacionadas con el modo en que el trabajo está organizado actualmente: el control por sobre la comunicación; la formalidad por sobre la efectividad en la realización de las tareas; el empleo como actividad exclusiva para el trabajador por la carga horaria que le representa. Hacer desaparecer el trabajo en conjunto desde el punto de vista físico puede resultar un exceso. Eso no implica que puedan adoptarse formas mixtas en donde se aprovechen las ventajas de cada uno de los sistemas.

Sin dar por cerrado el punto, el debate pone de manifiesto que la época en que era imprescindible ir a oficinas en Madrid o Barcelona para brindar servicios han empezado a quedar atrás. De qué forma se organizará el trabajo en el futuro es algo que solo el tiempo lo determinará.

Los préstamos de día de pago (payday loans en inglés) son adelantados en efectivo que se le cobra a la persona por medio de intereses. Los intereses suelen superar el 25%, o sea superior a los préstamos tradicionales. Estos tipos de préstamos son atractivos por la rapidez de su aprobación y por la ausencia de trámites. El prestatario obtiene el financiamiento solicitado a cambio de la entrega de un cheque en garantía por el importe requerido más el porcentaje de tasa anual.

Estos tipos de préstamos bien pueden servir a algunas personas para resolver una situación económica en un momento dado pero también presentan peligros debidos a las altas tasas de intereses. Muchas veces los prestatarios son personas jóvenes que no pueden obtener un préstamo en un banco o con una tarjeta de crédito debido a su historial de crédito o por no tener empleo, etc. Muchos de ellos no pueden devolver el dinero y se encuentran en un círculo de deuda de cual no pueden salir.

Sin embargo hay leyes que limitan el daño de estos tipos de préstamos. La ley establece un plazo de 24 horas para cambiar de opinión y el prestatario debe recibir por escrito el detalle de todos los costos implícitos. Además hay que establecer un plan de pago con un acuerdo firmado. Tampoco se puede pagar un préstamo con un préstamo nuevo.

La página web sueca låna pengar snabbt, nos informa sobre las ventajas de los préstamos de día de pago, que eso sí, para algunas personas puede ser una solución a corto plazo.

Actividades económicas antiguas y tradicionales como puede ser la de las chatarrerías, están al alza en tiempos de crisis por su gran interés tanto a nivel medioambiental como social. Y es que el notable incremento de personas que dedican sus esfuerzos del día a día recolectando y recuperando chatarra, labor que con los años se estaba perdiendo o se orientaba exclusivamente a personas de nacionalidad extranjera, está haciendo que este tipo de negocio cobre importancia en muchas Comunidades Autónomas del país.

Por ejemplo, si no centramos en las cifras relativas a la compra de chatarra en Valencia podremos observar un incremento de la actividad que oscila entre el 15 y el 20%.
Trabajar como chatarrero, ha sido en la mayoría de los casos un empleo que como muchos otros se hereda de generación en generación, aunque también ha supuesto a lo largo de la historia un medio de sustento para las personas que directamente no trabajaban en el sector pero que centraban su actividad, tal y como hemos comentado anteriormente, en la recogida de chatarra.

Por ello, además de existir los propios empleados que trabajan en la chatarrería, también se debe de tener en cuenta a todas aquellas personas que acuden diariamente a las instalaciones de los centros de tratamiento de residuos a depositar considerables cantidades de chatarra recuperada en la vía pública, a través de los procesos productivos de las industrias o residuos metálicos que proceden de la construcción. Estos últimos se han visto disminuidos por la llamada “crisis del ladrillo”.

Tanto el reciclaje como la recuperación y el tratamiento de residuos, son actividades que han cobrado mucha importancia por su gran impacto medioambiental, ya que el poder aprovechar y reciclar los desechos de metal, la maquinaria usada y en general todo tipo de chatarra, contribuye de forma activa permitiendo el ahorro de recursos naturales y disminuyendo la contaminación ambiental.

Los centros de tratamiento de residuos y por consiguiente las chatarrerías, realizan un gran labor medioambiental que disminuye el impacto medioambiental de las industrias, sin embargo, es necesario trasladar estos beneficios al resto de sectores manufactureros.

Recomendamos aplicar las siguientes 4 reglas para la gestión de Recursos Humanos en tiempos de crisis:

1. Dirección fuerte y concreta. En un momento donde reina la incertidumbre el personal necesita un mayor nivel de seguridad y la única manera de dársela es mediante la claridad de los objetivos, de lo que se pretende hacer y conseguir.

2. Reconocer y recompensar el buen desempeño. Se puede recompensar una buena labor a través de sistemas que no estén únicamente basados en recompensa económica. Desde el mismo reconocimiento público pasando por días libres hasta la recompensa económica hay un amplio abanico de opciones que pueden motivar al empleado a la hora de aportar ideas útiles a la organización.

3. Comunicación directa, sincera y abierta. Decir la verdad de lo que ocurre. Si por no dar malas noticias, maquillamos la información o no decimos nada, las consecuencias van a ser mucho peores. Debemos asegurarnos de se transmite claramente y a través de diferentes canales los mensajes que consideremos importantes.

4. Involucrar a los empleados e impulsar las iniciativas. Nunca sabemos de dónde pueden venir las ideas que nos ayuden a superar la situación de crisis. La gente que conoce el día a día del trabajo es la que está en mejor condición de proporcionar ideas que permitan mejorar y dar alcance a los objetivos que se quieren alcanzar.

La situación actual no puede hacernos olvidar que el activo fundamental de las empresas es su personal y la forma de dirigirlo y obtener de ellos lo mejor que tienen, su trabajo comprometido.

El corazón es el órgano principal del aparato circulatorio. Es el encargado de bombear la sangre al resto del cuerpo y por ello, mantenerlo sano es fundamental para lograr tener una vida larga y segura. Visita la página hjärtstartare pris para obtener más informacion sobre productos para el corozón.

Muchas veces no le prestamos la atención que deberíamos y no nos damos cuenta de su importancia hasta que aparecen los primeros problemas. La prevención es fundamental para lograr que el corazón esté en óptimas condiciones y evitar así, que nos sobrevenga algún tipo de afección.

No hay que olvidar que las afecciones cardíacas son una de las principales causas de muerte prematura en la Unión Europea y no distingue entre sexo o edad. La sintomatología variará de un caso a otro pero hay unas señales que pueden advertirnos de un episodio cardíaco:

• Mareos
• Opresión en el pecho
• Dificultades repiratorias
• Náuseas

Algunos de los problemas más comunes son: presión sanguínea elevada, infarto, taquicardia, arteriosclerosis, angina e incluso puede provocar derrames cerebrales. Hay que resaltar que en gran número de casos, podían haberse evitado con un modo de vida más sano.

Para evitar sufrir uno de estos problemas hay una serie de conductas que podrán ayudarnos como:

• Mantener una dieta equilibrada: Hay que mantener un peso adecuado y vigilar el colesterol y los triglicéridos. Además, el consumo de fruta y verduda puede ser muy bueno.
• Hacer ejercicio para mantener un corazón sano: hay que realizar actividades físicas acorde con nuestras capacidades y de manera habitual. Habrá que tener cuidado sobre todo, si ya se ha sufrido algún problema cardíaco.
• Evita el tabaco: Fumar es perjudicial para el corazón.
• Vigila tu presión arterial.

Para encontrar trabajo es fundamental cuidar la presentación, la primera impresión que causemos a la empresa a la que aspiramos a entrar como trabajadores es importantísima en el desarrollo de las posteriores negociaciones o entrevistas. Por esto deberemos cuidar con toda nuestra atención la primera presentación que vamos a enviar a la empresa.

Por norma general, para cada oferta de empleo, se suele enviar un currículum o por medio de una carta de trabajo, en la que detallemos toda nuestra experiencia laboral así como nuestros estudios académicos.Deberemos detallar también algunas de nuestras aptitudes. Uno de los apartados a los que más importancia dan las empresas es el de la experiencia, por lo que será muy importante presentar una carta de recomendación para cada uno de los puestos de trabajo que hayamos detallados. De este modo, nuestra presentación cobrará mayor credibilidad. Estas recomendaciones suelen incluir un contacto entre los mandos superiores o intermedios de la empresa a la que pertenecimos de forma que el responsable de la selección de personal pueda comprobar la veracidad de tal recomendación.

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Se ve con bastante frecuencia ofertas de trabajo desde casa refiriéndose a tareas que se puede realizar en casa. Pero ya no se refiere a tareas mecánicas como por ejemplo pegar pegatinas encima de algún objeto sino a realizar trabajos mucho más complejos más bien administrativos. Hasta que se ha hecho estudios sobre el cambio que ha sufrido el trabajo bajo el desarrollo rápido del los medios modernos de comunicación. Por primera vez en la historia se puede realizar el trabajo independientemente de un lugar determinado, es decir trabajo desde casa. Esto tiene consecuencias para estructuras de empresas, métodos de gestión y maneras de trabajar de cada uno. Pero ¿cómo adaptarse al nuevo mundo de teletrabajo?

Las nuevas técnicas influyen en nuestra manera de trabajar. Elaboramos productos nuevos. Nacen nuevas profesiones y profesiones tradicionales se muestran con una nueva presentación: Todos conocemos las viejas películas policiacas en blanco y negro, en las que comisarios persiguen a los gánsteres. En los escenarios de los crímenes hay destellos fotográficos, fotógrafos y reporteros con sus blocs de notas insisten en preguntar a los agentes de la policía. Parece que todos los reporteros llevan el mismo sombrero y detrás de cada ala de sombrero está fijada una cartulina identificativo de prensa. Hoy en día los fotógrafos y reporteros también están omnipresentes, pero en vez de cartulina disponen de tarjetas de modem y estas no se llevan en el sombrero sino en sus portátiles. Ni los fotógrafos necesitan pasar por los laboratorios, ni los reporteros por sus agencias, todo va directamente “vía aérea”. Pensándolo bien, es sorprendente cuantas actividades profesionales tradicionales cambiaron y cuantas profesiones se pueden ejercer de una forma distinta. Trabajos como por ejemplo contabilidad, controlling, calculación, venta por teléfono, programaciones, traducciones, preparación de formaciones, preparación de seminarios se pueden ejercer en cualquier lugar siempre que sean asistidos por la correspondiente técnica. También peritos, abogados, arquitectos, periodistas y secretarias prácticamente pueden trabajar en cualquier sitio.

Lo que sí es recomendable es equipar bien el lugar de trabajar en casa. No se debería ahorrar en el momento de adquirir una buena silla de oficina que no se puede caer y cuyo asiento y respaldo deben ser ajustables en altura e inclinación. El escritorio debe tener suficiente espacio para todos los utensilio del trabajo aparte del monitor y el teclado más el teléfono; ¡no olvidando que las piernas también requieren su espacio!